Regiones
Mendoza.
- Introducción
- Actividades de Desarrollo Económico Local
- Actividades de Empleo y Empleabilidad.
- Actividades de Formación Profesional
Actividades de Empleo y Empleabilidad.
- Asistencia Técnica para cumplir con los Requisitos Previos establecidos por el MTEySS para las Oficinas de Empleo: Relevamiento de espacios físicos; Elaboración de layout; Realización del Diagnóstico Institucional; Informe de Evaluación del Diagnóstico; Devolución y Análisis a los Coordinadores de la OE; Formulación de la Propuesta de Fortalecimiento específica para cada una de las OE.
- Formulación, relevamiento, seguimiento e identificación de buenas prácticas: Elaboración de documentos; Elaboración de materiales de Apoyo para talleres de capacitación.
- Actividades de sensibilización y difusión: Talleres de introducción a los servicios de empleo; Difusión de información a las OE.
- Matriz de Planificación de las Oficinas de Empleo: Realización de taller interno del equipo Area IL y Use Gecal para "internalizar" la elaboración de la Matriz; Desarrollo de 1 ejemplo por cada operador; Aplicación de la metodología para la confección de la Matriz de Planificación de Actividades en cada OE; Asistencia personal, (individual y grupal) y por Internet.
- Taller ABE (Apoyo a la Búsqueda de Empleo) para Coordinadores, operadores, referentes Use Gecal y equipo Area IL.
- Taller ABE para usuarios. Acompañamiento en la preparación y dictado del mismo. Elaboración de documento para los "observadores" de otras OE que asistieron invitadas.
- Talleres de Orientación Laboral para Coordinadores y operadores. Apoyo a operadores de las OE en organización y dictado de los talleres a usuarios.
- Asistencia Técnica en temáticas específicas, (en OE, en oficina de GECAL-AREA o por Internet):
a) Determinación de Perfiles según Roles y Funciones.
b) Creación de la Guía de Recursos propia: Relevamiento de Información pertinente a todas las OE, de nivel nacional y provincial; Apoyo en la creación de instrumentos propios.
c) Entrevista Laboral.
d) Intermediación Laboral.
e) Análisis y Actualización de Bases de Datos.
f) Estrategias de Comunicación y Promoción de las OE
g) Relación con Empresas.
h) Alternativas de recorridos para el Acceso al Trabajo.
i) Sistema de Información con Gacetillas a las OE: Información actualizada sobre cursos de capacitación, contactos institucionales, información legal y técnica.

