Componentes del Programa AREA
En el marco de los objetivos indicados, el Programa comprende los tres componentes siguientes: Empleabilidad y Servicios para el Empleo, Desarrollo Económico Local y Formación Profesional
Componente Empleabilidad y Servicios para el Empleo (ESE)
Centralmente, comprende lo siguiente:
- Definición de la tipología y niveles de los Servicios de Empleo: Metodologías e Instrumentos.
- Apoyo a la constitución y operación de las Oficinas de Empleo.
- Desarrollo de los Módulos de Capacitación para los operadores de las Oficinas de Empleo.
- Diseño y desarrollo de la Plataforma Informática para los Servicios de Empleo.
- Definición y desarrollo de la Imagen Corporativa de los Servicios de Empleo.
- Diseño y validación de un Referencial IRAM para gestionar las Oficinas de Empleo.
- Monitoreo de las Oficinas de Empleo creadas.
Componente Desarrollo Económico Local (DEL)
En esencia, implica las acciones que siguen:
- Apoyo a la ejecución de la estrategia de intervención territorial del MTEySS.
- Elaboración de instrumentos para apoyar procesos para el DEL en los territorios.
- Transferencia de tecnología para la promoción del DEL a través de capacitación de los actores locales: GECAL, funcionarios municipales, representantes de Universidades, ONG y otros.
- Apoyo a los municipios, a través de las GECAL, en el cumplimiento de las condiciones previas exigidas en el marco de la intervención territorial del MTEySS: Mesas Territoriales para el DEL instaladas, Oficinas de Empleo en proceso de instalación, equipo para el DEL operando y documento de base territorial elaborado.
- Asistencia técnica a los municipios, a través de las GECAL, para la elaboración de Propuestas Territoriales enmarcadas en Planes o Agendas Estratégicas.
- Asistencia técnica puntual a los municipios en fortalecimiento de los entramados productivos locales.
- Apoyo puntual a las GECAL en la atención de otros municipios no priorizados para la intervención con AREA.
Componente de Formación Profesional (FP)
Comprende las siguientes acciones:
- Promoción y apoyo al desarrollo de las Políticas de Formación Profesional del MTEySS: Acuerdos Sectoriales, Territoriales y Empresariales de Capacitación de Recursos Humanos.
- Precalificación y difusión de la Calidad Institucional y la oferta disponible en las Instituciones de Formación Profesional.
- Diseño, validación y promoción de las dimensiones, criterios y estándares de calidad (IRAM) para la Formación Profesional y gestión de las Instituciones de Formación Profesional.
- Activación de dispositivos de asistencia técnica para el fortalecimiento de las Instituciones de Formación Profesional proveedoras de capacitación de las políticas y programas de empleo del MTEySS; entre otros, Formación de Formadores y Diseño Curricular.
- Promoción y consolidación de alianzas estratégicas con actores clave – entre otros, Universidades Nacionales - para fortalecer los soportes institucionales de los sectores de la Producción, del Trabajo y la Formación vinculados con la identificación y desarrollo de las calificaciones.
- Involucramiento de los actores de la producción, el trabajo y la formación en procesos de normalización, evaluación y certificación de competencias laborales.
- Consolidación y generación de espacios de trabajo integrado entre los ámbitos de la Producción, las Instituciones de Formación y las Oficinas de Empleo, en atención a la demanda y desarrollo de las calificaciones.
Adicionalmente al trabajo que se realiza al nivel de los componentes señalados, el Programa también apoya al MTEySS en el proceso de innovación de sus políticas activas de empleo; para el caso, el Comité Central de Gestión de AREA participa en una Mesa de Consenso, integrada por los Directores Nacionales de la Secretaría de Empleo; y, los expertos del Programa intervienen en una Mesa Técnica integrada por los Coordinadores de la Secretaría de Empleo. Por otro lado, igualmente se brinda apoyo a través de consultorías puntuales, según los requerimientos del MTEySS.
